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敬业,你做到了吗?————谈员工存在的价值
发布日期:2007年06月30日 来源:网站原创 阅读:815
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尊敬的各位领导,各位同事,大家好!我是来自蒙新项目的蒋汶江。今天很高兴能跟大家探讨一个话题,什么是员工的价值。我演讲的题目是:敬业,你做到了吗?

大海航行靠舵手。这是毛主席曾经说过的话,这句话让我想起了现代企业与员工的关系。是啊!企业就象一艘船,员工就是船上的船员。这艘船是满载而归还是触礁搁浅,就要看船员是否能坚守着航向,即使有大风大浪也能镇定的掌好船舵,驶向成功的彼岸。船员的敬业精神是最重要的。我认为员工的价值就是为企业创造价值,能为企业创造价值是具有敬业精神的员工,所以员工的价值等于敬业。

当然也不是说得到的薪水越多,存在的价值就越大。不管你做什么工作,只要你懂得敬业,你就得到了一种比薪水更重要的东西。那就是你在工作中给自己的报酬——最珍贵的工作经验、良好的训练、才能的表现和品格的建立。这些东西与金钱相比,它的价值要高出千万倍。

一个员工的能力再强,如果他不愿意付出,他就不能为企业创造价值。而一个愿意为企业付出的职工,即使能力稍逊一筹,只要他愿为企业兢兢业业、全身心的投入,也能创造出最大的价值来,因为能力是可以锻炼出来的,而敬业精神是要用心去付出的。

给大家讲一个故事吧!

两匹马各拉一辆大车,前面的一匹走得很好,而后面的一匹常停下来东张西望,显得心不在焉。于是人们就把后面一辆车上的货物都挪到前面一辆车上去,等到后面那辆车上的东西都搬完了,后面那匹马便轻松地前进,并且对前面那匹马说:你辛苦吧!流汗吧!你越是努力干,人家越是要折磨你,真是个自找苦吃的笨蛋!

回到店里的时候,主人想:“既然只用一匹马拉车,我养两匹马干吗?不如好好的喂养一匹,把另一匹马宰掉,总还能拿到一张皮吧。”于是主人把这匹懒马杀掉了。

如果把马比作人,企业管理者当然会把不称职的员工解雇。这类人,正如船上缺乏敬业精神的船员,他们一会儿东,一会儿西,他们的许多时间都浪费在找工作,却一次次的被工作拒之门外。企业是员工成长的舞台,他们没有了舞台,又何来价值呢?

让4066金沙总站app再来听听这件事吧。

在一座正在施工的大教堂里,有三位忙碌的敲着石头的工人。有人问他遇到的第一位工人:“请问你在做什么?”

工人们没好气地回答:“在做什么?你没看到吗?我正在用这重得要命的铁锤,来敲碎这些该死的石头,而这些石头又特别硬,害得我手酸麻木,这真不是人干的活。”

这个人又找到第二位工人:“请问你在干什么?”

第二位工人无奈的说:“为了每天500美元的工资,我才会做这件工作,若不是为了一家人的温饱,谁愿意干这份敲石头的粗活。”

这个人问第三个工人:“请问你在做什么?”

第三位工人眼中闪烁着喜悦的神采:“我正参与新建这座雄伟、华丽的大教堂,落成之后,这里可以容纳许多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不轻松,但当我想到将来会有无数的人来到这里,再次接受上帝的爱,心中便为这份工作献上感恩。”

十年以后,这第三位工人成为优秀的建筑师,而前两个人仍然在敲石头。

让4066金沙总站app来分析这三个人吧!

第一种工人,是完全无可救药的人。可以设想,他将一直不会得到任何工作的眷顾,甚至可能成为生活的弃儿。

第二种工人,是没有责任和荣誉感的人。对他们报有任何指望,肯定是图劳的,他们为抱着薪水而工作的态度,为了工作而工作,他们肯定不是企业可依靠和老板可信赖的员工。4066金沙总站app应该认识到4066金沙总站app在为他人工作的同时也是在为自己工作。4066金沙总站app不仅赚到养家糊口的薪水还为自己积累了工作经验,工作带给你远超过薪水以外的东西,所以说工作也是为了4066金沙总站app自己。

该用什么语言赞美第三种工人呢?在他们身上,看不到丝毫抱怨和不耐烦的痕迹,相反,他们是具有高度敬业感和创造力的人,他们充分享受着工作的乐趣,同时因为他们努力工作,工作也给了他们足够的荣誉。他们是敬业的,也一定能取得成功。

有人说,买海尔产品其实就是买海尔的售后服务。在中国的家电业,海尔的售后服务业可以说是名列前茅的,庞大的售后服务队伍活跃在有海尔产品的任何地方。一位专门从事售后服务的员工说:“4066金沙总站app必须在客户有了要求后20分钟内到达客户所在地,并彻底解决问题。我的职责就是让每一位海尔的顾客满意,让每一位顾客告诉大家,海尔真的很棒。”

为什么会这么做?“我是一名员工,我必须忠诚于我的企业。任何有损企业形象和利益的事情4066金沙总站app都必须杜绝。”这就是海尔员工的回答。正是因为千千万万个海尔员工都这么想才有了海尔在中国乃至世界家电业中不可撼动的地位。海尔员工为海尔企业骄傲,海尔企业为海尔员工骄傲。

事实说明敬业还造就了忠诚。一个优秀员工必须具备忠诚的美德。从某种意义上讲,忠诚于4066金沙总站app就是主动以不同的方式为4066金沙总站app做贡献。这又何尝不是员工价值的体现呢?

忠诚敬业是一个优秀员工的职业操守。上面几则小故事中,走在前面的马、第三个敲石头的工人、海尔4066金沙总站app的员工,不正是有了这样敬业的精神,才将人生的价值得以实现吗?4066金沙总站app呢?做到了吗?这是每个人都应该思考的问题?

工作十年了,我的切身体会也是这样的。毕业的时候我选择单位的时候义无反顾的选择了五处!十年来我从事过统计工作、变更设计工作、竣工图的绘制工作、还有现场技术工作。我感谢企业给了我这样的成长和历练的机会,使我的工作能力也一天天走向成熟。现在我在蒙新线也是负责统计工作,去指挥部交报表的时候,指挥部的和其他标段的同行都会对说:“你们五4066金沙总站app现在是真好啊,工地上干得也是最快、工资又高、又盖了那么漂亮、宽敞的阳光公寓给员工住。”听到这样的话我真感到自豪啊!是啊!虽然我不是最优秀的员工,能力最强的员工,但我每天都在自己的岗位上工作着、努力着并快乐着。4066金沙总站app要永远怀着敬业的精神,才能获得人生最大的价值!

当医生看到日益康复的病人,会感到欣慰。建筑工人看到林立的高楼会感到自豪。作为阳光道桥的每一位员工会修筑起一条条阳光大道而感到骄傲!

当4066金沙总站app被问道:敬业,你做到了吗?

4066金沙总站app每个人心里的答案又是怎样的呢?4066金沙总站app可以无愧于心的说,我做到了吗?

让4066金沙总站app成为敬业的人,成为企业中有价值的员工,为了自己的理想和事业,为这艘船保驾护航,通向成功的彼岸,实现自己的最大价值。

我的演讲完了谢谢大家!