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这就是我要的结果
发布日期:2007年06月30日 来源:网站原创 阅读:700
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历尽寒窗数载,我以满腔激情溶入到找工作的狂潮之中。寻寻觅觅,寻寻觅觅,我相中了她——金沙总站4066阳光道桥股份有限4066金沙总站app。在我来之前,在我心目中,这是一家朝气蓬勃的4066金沙总站app,这是一个蒸蒸日上的企业,她有活力的领导团队,她有先进的管理理念,她有强劲的竞争实力!

然而,当我奔向工作后发现4066金沙总站app单位也存在一些问题,比如说:4066金沙总站app有的同事仍然把4066金沙总站app当做了“安乐窝”,把自己的这份工作当成了“铁饭碗”,只讲苦劳,不注重功劳,安于现状,不思进取!那是他们没有意识到当前竞争的惨烈,没有思考过自己对4066金沙总站app的存在价值是什么?

一旦参加了工作,不想赚钱养家糊口,那便不是一个正常人的心态。

4066金沙总站app的存在价值是什么?

相信在座的各位都有思考过吧?答案可能各有不同。我认为:4066金沙总站app的存在价值是能持续地为4066金沙总站app提供好的、有价值的结果,通俗地讲就是能为4066金沙总站app创造价值、创造利润,为4066金沙总站app的生存发展做出贡献。打个比方,如果说4066金沙总站app是一工厂,那么4066金沙总站app就是工厂里面的机器;如果说4066金沙总站app是一机器,那么4066金沙总站app就是机器构造的颗颗螺丝钉。无论在哪个岗位,都要发挥4066金沙总站app的最大效应!

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4066金沙总站app要无比清晰地知道一点:任务≠结果。

现实工作中,4066金沙总站app常常被“完成任务”这类完美的执行假象所迷惑。因为4066金沙总站app不明白:完成任务其实只是实现结果的一个过程,有时候甚至只是刚开始做结果,但在因果逻辑上,4066金沙总站app的确已经完成任务,可又没有达到领导的要求,这种矛盾,会导致下属甚至整个4066金沙总站app都在找理由推卸责任。因为只要完成了任务,4066金沙总站app就有一万个理由来说明,没有完成结果不是自己的责任。

任务是“苦劳”,结果是“功劳”。目前据我了解,4066金沙总站app项目部有一些职工只讲苦劳,不注重功劳。在前线有的同事工作虽然很辛苦但是工资却低,这是为什么?因为他们的不负责任甚至是弄虚作假导致了4066金沙总站app的利润流失到外包队,这不但没有为4066金沙总站app提供结果,反而给4066金沙总站app带来了损失,这样的人,能是功臣吗?当然,这只是极个别的分子,但是不可忽视他的存在。相反的,在后台做资料的那些同事,虽然他们没有被风吹日晒雨淋,但是他们爱岗、敬业,他们能及时地为项目经理提供决策需要的各种数据、图纸等资料,还有4066金沙总站app书记,他要安抚那些被征地的扰民还有确保4066金沙总站app的安全等,他们表面上没有价值,然而实际上他们却是功臣!

你是否在抱怨这竞争的残酷?你是否在悲呼市场的不景气?你是否在委屈没有遇到生命中的伯乐?你是否在感慨人与人之间的淡漠?如若你有这样的心境,朋友,请你赶快转变这种观念,成功永远属于那些对自己负责任的人,那些自度、自助、自救的人,那些迎难而上的人。

我认为,4066金沙总站app要做一个职业化的员工,没有强大的职业化员工,就没有强大的企业。什么叫职业化?少一点狭隘的主人翁意识,多一点雇佣感,就是职业化。目前,4066金沙总站app单位的当家人也年轻,各管理层也年轻,4066金沙总站app自己也都年轻,相信4066金沙总站app会做得更好,4066金沙总站app会有创新、会得到更好的发展!

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